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Tip No. 33

Registro SAITE

diciembre 26, 2017

En el Registro Oficial No.147, de diciembre 26 de 2017, se publicó el Acuerdo Ministerial MDT-2017-0191, mediante el cual se establece la prórroga para el registro obligatorio de la información de contratos y actas de finiquito laboral en la plataforma informática Sistema de administración integral de trabajo y empleo (SAITE), estableciendo lo siguiente: El Acuerdo Ministerial MDT- 2017- 0113 publicado en el Registro Oficial 76 de septiembre 11 de 2017, estableció la obligación a los empleadores de registrar los datos de los trabajadores activos, incluyendo, la calidad de sustituto o discapacidad, que ingresaron con anterioridad a febrero 13 de 2017, […]

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Tip No. 31

Tips Obligaciones laborales 2018

diciembre 13, 2017

1.- Presentación de formulario de pago de la decimotercera remuneración: En el mes de enero, acorde al cronograma que se publique en la página web del Ministerio del Trabajo, los empleadores deberán presentar el formulario que acredite el pago de la decimotercera remuneración o “bono navideño” por el año 2017, a favor de sus trabajadores bajo relación de dependencia. 2.- Participación en utilidades de las empresas de actividades complementarias: Hasta enero 31 las empresas de actividades complementarias deberán enviar a la empresa usuaria, la nómina de los trabajadores que prestaron servicios en ésta, indicando la fecha de inicio de labores, […]

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Tip No. 30-2015

Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo “SAITE”

junio 2, 2015

En el Suplemento del Registro Oficial No.503, de mayo 19 de 2015, se publicó el Acuerdo MDT-2015-0098, emitido por el Ministro del Trabajo, mediante el cual se crea el Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo “SAITE”. 1.- Base de datos de trabajadores: El Art.42 numeral 7 del Código del Trabajo establece que el empleador se encuentra obligado a llevar un registro de trabajadores en el que conste el nombre, edad, procedencia, estado civil, clase de trabajo, remuneraciones, fecha de ingreso y de salida, dirección domiciliaria, correo electrónico y cualquier otra información adicional que facilite su ubicación. 2.- Herramienta […]

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